メッセージ
message
治療家がワクワクする
人生・働き方を
実現するために、
会社がどうあるべきなのか。
人生・働き方を
実現するために、
会社がどうあるべきなのか。
ムーヴアクション株式会社 取締役社長
石井 哲平
TEPPEI ISHII
全従業員の幸福を実現
こんにちは。ムーヴアクション株式会社取締役社長の石井です。
私は25歳の時にこの会社に入社して、現場から院長を経験し、マネージャー、部長という役職を経て、現在会社の最高責任者として日々挑戦をしています。
私は親が自営業を営んでいた影響で、もともとビジネス全般に興味があるほうでした。そのため柔整師という仕事に執着はなく、この会社で様々な経験と成長をさせていただきました。
これからは私が働く全従業員の幸福を実現していくことが仕事だと思っています。
私は25歳の時にこの会社に入社して、現場から院長を経験し、マネージャー、部長という役職を経て、現在会社の最高責任者として日々挑戦をしています。
私は親が自営業を営んでいた影響で、もともとビジネス全般に興味があるほうでした。そのため柔整師という仕事に執着はなく、この会社で様々な経験と成長をさせていただきました。
これからは私が働く全従業員の幸福を実現していくことが仕事だと思っています。
「自由と責任」
ムーヴアクションのイメージは「自由」「楽しい」というイメージがあります。もちろんそれは紛れもない事実です。
しかし、自由に楽しく働ける環境が勝手に手に入るわけはなく、それはこれまで仕組み、制度を作ってきた既存社員の努力の賜物であり、これからさらに良い働き方を実現することを目指して、今現在も一生懸命会社に貢献している社員がたくさんいます。
だからこそ、ムーヴアクションの自由で楽しく働ける会社という環境が実現できています。
しかし、自由に楽しく働ける環境が勝手に手に入るわけはなく、それはこれまで仕組み、制度を作ってきた既存社員の努力の賜物であり、これからさらに良い働き方を実現することを目指して、今現在も一生懸命会社に貢献している社員がたくさんいます。
だからこそ、ムーヴアクションの自由で楽しく働ける会社という環境が実現できています。
これからの
ムーヴアクション
社員一人一人の幸福度が高くなければいい仕事はできません。
1日の大半は会社で働いて過ごします。
だからこそ会社の環境、働き方が重要だと考え、働きやすい環境、やりがいのある仕事ができる会社を目指して組織をつくってきました。
そして、このベースを活かしてこれから数年かけ、周囲があっと驚くような成長角度で拡大、発展していきます。
まあまあの成長角度ではなく、驚くような成長角度です。
そのために重要なこととして、これからの会社を支える若い力が必要不可欠になります。
1日の大半は会社で働いて過ごします。
だからこそ会社の環境、働き方が重要だと考え、働きやすい環境、やりがいのある仕事ができる会社を目指して組織をつくってきました。
そして、このベースを活かしてこれから数年かけ、周囲があっと驚くような成長角度で拡大、発展していきます。
まあまあの成長角度ではなく、驚くような成長角度です。
そのために重要なこととして、これからの会社を支える若い力が必要不可欠になります。
100年時代を生きるグローバル人財の育成
100年時代を生きる
グローバル人財の育成
グローバル人財の育成
人生100年時代と言われる今、
柔整師の資格だけで生きていくのは
無理だと思っています。
もちろん、まずは柔整師としての仕事を
しっかりとできるようになることが
前提ですが、社内で別事業を立ち上げて、
スタッフがいろいろな事業に参加しながら
できることを増やしていける環境を
つくっていこうと考えています。
「手に職をつけたい」と考えて
資格を取って働いている人も多い業界ですが、
柔整師とはまた別の「手に職」、
つまり、副業となるものを持ち、
自分の収入のポートフォリオを
複数設けられるような人生設計を
社内で実現させたいです。
柔整師の資格だけで生きていくのは
無理だと思っています。
もちろん、まずは柔整師としての仕事を
しっかりとできるようになることが
前提ですが、社内で別事業を立ち上げて、
スタッフがいろいろな事業に参加しながら
できることを増やしていける環境を
つくっていこうと考えています。
「手に職をつけたい」と考えて
資格を取って働いている人も多い業界ですが、
柔整師とはまた別の「手に職」、
つまり、副業となるものを持ち、
自分の収入のポートフォリオを
複数設けられるような人生設計を
社内で実現させたいです。
整骨院が本業でなくなるぐらい
他事業を発展させることができたら、
会長も常々言っている
「グローバル人財」を育成するという視点が
よりリアルになってきます。
だからこそ、
視野を狭めない働き方・環境づくりを
していくのが私の仕事だと考えています。
他事業を発展させることができたら、
会長も常々言っている
「グローバル人財」を育成するという視点が
よりリアルになってきます。
だからこそ、
視野を狭めない働き方・環境づくりを
していくのが私の仕事だと考えています。
そこから先は、
どんどんスキルを磨いて、
社会に貢献できる人間に
なっていく。
どんどんスキルを磨いて、
社会に貢献できる人間に
なっていく。
そんな気持ちを持った人が
会社を引っ張るようになれば、
もっと多くの人が
ムーヴアクションに入りたいと思うでしょうし、
それに伴って会社もどんどん成長していくはずです。
会社を引っ張るようになれば、
もっと多くの人が
ムーヴアクションに入りたいと思うでしょうし、
それに伴って会社もどんどん成長していくはずです。
従業員が
「ずっといたい」と
思ってくれるような
会社をつくりたいです。
「ずっといたい」と
思ってくれるような
会社をつくりたいです。