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君も、挑戦してみないか?
こんにちは。
ムーヴアクション株式会社取締役の
石井です。
私は25歳の時にこの会社に入社して、
現場から院長を経験し、
マネージャー、部長という役職を経て
現在会社の
最高執行責任者として、
会社の業績向上と全従業員の幸福を
実現するための責任を担っています。
「自由と責任」
ムーヴアクションのイメージは「自由」「楽しい」というイメージがあります。
もちろんそれは紛れもない事実です。
しかし、自由に楽しく働ける環境が勝手に手に入るわけはなく、
それはこれまで仕組み、制度を作ってきた既存社員の努力の賜物であり、
これからさらに良い働き方を実現することを目指して、
今現在も一生懸命会社に貢献している社員がたくさんいます。
だからこそ、ムーヴアクションの自由で楽しく働ける会社という環境が実現できています。
これからのムーヴアクション
社員一人一人の幸福度が高くなければいい仕事はできません。
1日の大半は会社で働いて過ごします。
だからこそ会社の環境、働き方が重要だと考え、働きやすい環境、
やりがいのある仕事ができる会社を目指して組織をつくってきました。
そして、このベースを活かしてこれから数年かけ、
周囲があっと驚くような成長角度で拡大、発展していきます。
まあまあの成長角度ではなく、驚くような成長角度です。
そのために重要なこととして、これからの会社を支える若い力が必要不可欠になります。
そして、その中でも、将来的に会社の中核を担ってくれるような
次世代の経営幹部を育てていかなければなりません。
そこで、
ムーヴアクションの次世代を担う
経営幹部になりたい
と思う成長意欲を持つ人材を
募集します。

仕事も遊びも最高に楽しめる

魅力ある人材を求めています

手を上げてくれた人には、大きな成長の機会と環境を用意します。
もちろん結果を出していけば、収入も大きく変わってきます。
組織にいるだけでなく、組織をつくっていく。会社の未来をつくっていく。
この経験が、あなたの人生にとってもかけがえのない財産になるはずです。
できるかどうかはわからない。
それでも勇気を出して
一歩踏み出していく人には
私たちも全力でサポートを
し続けます。
ぜひこの機会に特別コースに
エントリーしてみてください
REASON
ムーヴアクションが成長環境として
選ばれ続ける理由
圧倒的成長スピードで
全国拡大中!!
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圧倒的成長スピードで全国拡大中!!
ムーヴアクションは全国に店舗を持つ、業界最大規模の鍼灸・整骨院グループです。毎年全国規模で店舗を拡大し急成長しているため、院長、マネージャーなどのポジションがどんどん増えてきており、キャリアアップのスピードは他社と比べても圧倒的に早いです。また出店計画や新規店舗の立ち上げに関わるチャンスも多く、一生活かせるような知識と経験を手に入れることができます。
治療家としてだけでない
+αの成長
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治療家としてだけでない+αの成長
私たちは、もうすぐ治療家が一生治療をして生きることのできる時代は終わりになると考えています。治療家は、その技術と経験を活かして、次のフィールドでの活躍が求められます。ムーヴアクションでは多角化経営を行っており、鍼灸整骨院の運営だけでなく、アローズジム、トレーナー活動、美容事業など健康に関わる事業を展開しています。また会社の成長に伴いマーケティング、イベント企画、採用人事、経営企画など会社の経営に関わる治療とは全く別の仕事に挑戦できるチャンスもあります。
挑戦しやすい
労働環境
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挑戦しやすい労働環境
年間休日110日。完全週休2日。8時間労働1時間休憩9時間拘束などを実現し、他社と比べて労働環境は圧倒的に整っています。
仕事とプライベートをしっかり分けるからこそ、仕事に集中して、生産性を高く保てる。プライベートの時間で様々なことに時間を使うからこそ、その経験を活かして新たな発想、新たな挑戦が生まれると考えています。自分の将来の5年後、10年後を見据えて、時間を費やすこともできます。 
年2回査定
昇給、
昇格のチャンス
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年2回査定 昇給、昇格のチャンス
頑張って結果を出した人はきちんと評価して次のステップに繋げられるように年2回の査定を設けています。年に2回頑張りを評価してもらえるタイミングがあるということは半年に1回昇給、昇格のチャンスがあります。また評価制度の仕組みも整っており、どうやって結果を出したら、どういう目標を達成したら次のステップが見えてくるのかというポイントが明確になっています。すごいスピードで成長していく先輩社員の背中を見ながら追いつくのも良し。歴代最速の成長速度でキャリアを積んでいくのも良し。あなたの成長スピードに合わせてチャンスは無限に広がっています。
治療家として、
人として力を身につける考え方
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治療家として、人として力を身につける考え方
自分の人生をより幸せに楽しく過ごすために「人間力」は決して無駄にはならないはずです。ムーヴアクションは研修や仕事を通じて治療家としてはもちろん、人としての成長を力強く本気でサポートします。そのため仕事を通して「人間力」を身につけていただけます。技術と能力だけでは成長に限界がありますし、残念ながら技術だけで食べていける時代ではなくなってきています。人としての考え方や人間的魅力を磨くからこそ、多くの仲間ができ、助け合い、大きな結果に繋げることができます。そうして身につけた考え方は仕事の内容が変わっても、プライベートの過ごし方でもプラスの影響を与えてくれること間違いなしです。
CAREER UP
キャリアアップ
TRAINING SYSTEM
成長を支える研修制度
基礎研修
ムーヴアクションの成長の過程、考え方、ビジョンを共有し「なりたい自分」を明確にします。
スポーツ研修
登山、スキー・スノーボード、サッカー、野球など、実際に身体を動かし運動のメカニズムを体感します。
新人研修
新入社員として、店舗デビューに必要な基礎技術、接遇マナー、考え方、コミニュケーション能力を身につけます。
中堅研修
院長へ向けて、課題能力解決の考え方やスキルの習得のほか、新人から先輩となるため今まで学んだことのフォローアップを行います。
院長研修
院長として必要なリーダシップ、人材育成、リスク管理、マネジメントなどのスキル、考え方を習得します。
幹部研修
経営の視点から、複数店舗の管理・運営のノウハウ、管理店舗及び会社の中長期ビジョン・コンセプチュアルの構築方法を学び、実践していきます。
VOICE
先輩たちの声
会社を大きくすること、部下の成長に喜びを感じています。
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現在は長野・群馬・新潟のエリアマネージャーとして働いています。今は会社を大きくすることに面白味を感じていて、会社が大きくなって組織が大きくなれば、自然と自分の得るものも大きくなる思っています。自分一人で何かやっても規模が知れているので、組織を大きくする方が面白いだろうと思ってやっています。マネジメントをする立場になり、子供が成長するのと同じように、自分が関わった人が成長していって、どんどん出来ることが増えていくことに喜びを感じています。自分がこれまで社長や先輩にしてきてもらったことを、今はマネージャーとして社員たちに還元していく番だと思っています。
年齢なんて関係ない。背中で見せる「究極の新人」
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入社1年目の表彰で「究極の新人」という賞をいただきました。入社当時は長野から上京したばかりで、友達もいないし、やるとしたら仕事ぐらいしかありませんでした。ただ休みの日も会社の人とコミュニケーションを取ることが多く、寂しさは感じませんでした。ムーヴアクションでは院長プレゼンという院長になりたい人が、自分でプレゼンをして、認められれば院長になれるというチャンスがあります。そこでプレゼンをして最年少で院長になることができました。頑張れば結果が出るし、会社から評価もしていただけるということを自らが実践して、後輩や部下に自分の背中で見せていきたいと思います。
独立か成長か。悩みながらも夢に一歩ずつ近づいています。
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元々独立願望があり、この会社に入社する時も3年後に独立をしたいですと伝えた上で入社をしました。入社後は個人院では学べなかった組織論や、新規の出店に関する知識や経験も得られました。独立を社長に相談すると社長からは業界を取り巻く環境の変化や今の自分の能力を踏まえ、独立するタイミングではないと伝えられました。今となってはただ後押ししてくれるだけでなく、しっかりと自分の人生に向き合ってアドバイスをくれた社長に感謝しています。独立は諦めたわけではなく、視野に入れながら準備を進めていきますが、会社もそれをサポートしてくれて本当にありがたい環境だと感じています。

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